为深度赋能青年干部成长、提升广大青年的理论素养与专业技能、激发干部队伍的潜力与动能，5月9日，市社保中心青年理论学习小组成员、入党积极分子、各部室及分中心业务骨干共70余人参加了以“沈阳社保青年干部‘铸魂 砺能 数智’淬炼行动”为主题的职工素质教育提升与拓展活动。中心党委副书记张晓莹、中心副主任李松沅代表中心领导班子参加本次活动。

    市委党校副教授王忠才带来《锲而不舍落实中央八项规定精神》专题课程，从深刻理解深入贯彻中央八项规定精神的重要意义、中央八项规定精神的具体内容以及严格落实中央八项规定精神的实践要求等方面进行了深入解读，引导大家进一步明确中央八项规定精神是对全党同志的共同要求，克服“中央八项规定是领导干部的事、与己无关”的模糊认识，是全体党员、干部必须遵守的行为准则。通过中央八项规定精神解读、典型案例剖析和形势变化分析，引导青年干部树牢宗旨意识、严明纪律红线、守住廉洁底线，坚决反对形式主义、官僚主义，牢记“作风就是形象”，切实改进工作作风，提高服务质量。沈阳市和平区电化教育馆馆长辛欣讲授《DeepSeek来了》专题课程，聚焦人工智能、大数据在社保服务中的应用场景，探讨如何通过技术革新优化业务流程、提升服务质效。通过案例研讨、实践操作等方式，让青年干部们对“数智社保”有了更清晰的认识，提高了大家的创新意识，为广大青年干部在今后工作中积极运用新技术、提升服务效率奠定了基础。市团校教师团队通过素质训练项目，培养和锻炼了青年干部们的精诚合作的团队理念、攻坚克难的进取精神和勇于担当的责任意识。

    此次活动有效提升了青年干部的政治站位、创新意识和综合素质，实现了理论素养提升和业务能力进步互相促进，为打造一支适应新时代发展需求的高素质社保干部队伍提供了有力支撑。