答:因工伤发生的下列费用,依法由用人单位支付:
(1)停工留薪期间的工资福利待遇;
(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(3)终止或者解除劳动合同时,工伤职工应当享受的一次性伤残就业补助金。